2015年的“更难就业季”让应届生们体会了就业的不易，而2016年即将到来的毕业季又将如何刷新“难”的新高度呢？据悉，今年高校毕业生将达到765万，比去年增加16万，加上职业学校毕业生、初高中后不再继续升学的，城镇新增劳动力呈明显上升趋势。面对日益激烈的竞争力，北大青鸟中关村软件学院作为IT职业教育学校，将如何帮助学员突破压力，实现就业呢？

 

　　“IT职业教育需双重提高素质技术。”北大青鸟中关村软件学院就业部主任陈老师表示：“尽管劳动力累积一方面是市场需求的变化导致，但作为劳动力，你没有一技之长，没有岗位经验，平平无奇又不肯脚踏实地，哪个企业会需要这样的劳力呢？不断学习才是改变现状的根本。”

　　从北大青鸟中关村软件学院干净整洁的教室里，时不时传来老师讲课的声音，饱满有力；经过学校长廊，从半透明玻璃墙里可以看到认真听讲的学员，偶尔低头移动鼠标，跟着老师一起找寻项目上的难点；课间的学生们就不那么严肃了，有的嬉笑打闹，有的埋头刻苦，有的围着老师的主机讨论···这是北大青鸟中关村软件学院每天都会上演的一幕，充实、活力。

 

　　“这只是学生们学习生活的一部分，北大青鸟中关村软件学院要培养的是高素质、强技术人才，学生到学校最初的目的是学习软件开发技术，很多人都是冲着掌握技术、推荐工作而来，不过我们学校对素质和沟通的教育同样重视，举办了很多团队活动，开设职场素养课程，严查迟到问题，禁止作弊等。在不断提高学员技术的同时，也慢慢的改变学员在学习、工作中的不良习惯，IT职业教育不是教学生学好技术那么简单，而是要教会技术的同时让学员理解岗位职责，做一个有技术有素质的IT人才。”

 

　　北大青鸟中关村软件学院成立于2004年，十二年来不断完善IT职业教育，以学员就业为目标，培养受公司和企业欢迎的软件开发工程师，重点关注学生技术提升时，也关注学生的综合素质。帮助学生更好的适应职场生活，突破竞争压力。IT职业教育需要双重提高素质技术，这是北大青鸟中关村软件学院坚守的准则，也是IT职业教育行业应该提升的职责。